GERAFORTE se compromete a construir una esfera de diversidad dentro de la empresa donde todos convivan con una multiplicidad de pensamientos, volviendo el ambiente culturalmente más enriquecido. 

Creemos firmemente que las habilidades como capacidad técnica, inteligencia física y emocional y carácter son independientes de cualquer tipo de género y etnia. 

Valoramos el crecimiento y protagonismo de todo el grupo, siendo este uno de nuestros principales compromisos para con nuestro equipo.

La práctica de la diversidad está relacionada directamente con los conceptos de ética, moral y respeto de la empresa. Creemos que el trato y valorización de todos en igual forma crea un ambiente familiar de trabajo, generando un bienestar general que es replicado en toda la comunidad fuera de GERAFORTE. 

Nuestro compromiso no es solo con nuestros funcionarios y colaboradores, sino también que con todos los que representan la sociedad en que vivimos.
 

GERAFORTE es conciente de su responsabilidad socio-ambiental, desde la necesidad de invertir en la reducción de contaminantes como en contribuir para aprimorar la calidad de vida de la comunidad. 

De esa forma, además de tener licencia ambiental la empresa usa motores que atienden a los patrones TIER de emisión de contaminantes, contribuyendo para el bienestar colectivo. 

Además, GERAFORTE tiene línea de grupos electrógenos a gas, más silenciosos que los generadores a diesel y capaces de reducir significativamente la emisión de gases de efecto invernadero.

GERAFORTE se compromete a trabajar dentro de los patrones de ética de la compañía. Ampliar a comprensión de todos los clientes sobre su cultura y valores, además de diseminar sus patrones éticos para los empleados y partes interesadas, es primordial para la empresa. 

Ética es un valor indispensable al profesional, una vez que orienta los modos y las actitudes que deben ser asumidas en el desempeño de los trabajos, valorando las relaciones transparentes y apreciando conductas.